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朝礼スピーチの鉄板テーマ

朝礼でのスピーチを定例にしている企業や部署は多いものです。また、新入社員のトレーニングや研修の一環として朝礼でのスピーチが取り入れられることもあるようです。毎日のスピーチのネタに困っている人も多いのではないでしょうか。一般的なスピーチのテーマは「時事ニュース」「健康のこと」「仕事のこと」「季節ネタ」「スキルアップ」辺りでしょうか。でも毎日繰り広げられることになるスピーチだと、テーマが偏ると飽きられるということまで気にしなければならなくなるものです。朝礼スピーチのコツは、気軽なことが一番です。カッコイイことを言おうとか、気の利いたテーマを伝えようと考えるとますます浮かばなくなります。スピーチのほとんどは1分ほど、長くても3分ほどがほとんどです。フッと思いついたことでも、気持ちや学んだことを添えるだけでいいスピーチになるものです。

新入社員のスピーチテーマの探し方

スピーチのテーマを探すなら、最近の気持ちから探してみてはいかがでしょうか。気持ちを見つけて、基になった出来事を明確にすしてみます。そのことに対して、今はどう思っているのかとか、この先どうしようと思っているかということを考えてみてください。とりあえず、スピーチで話すということを、いったん脇に置いて考えてもいいでしょう。1分くらいなら軽く埋められるくらいの言葉が出てくるのではないでしょうか。それを仕事に当てはめてみたり、日常生活での活用シーンを見つけてみたりしてもいいですね。
差し支えのない範囲で、プライベートな話を盛り込んでもいいでしょう。上司や先輩との会話の中に出てきたことや、上司や先輩の趣味や興味のあることを調べて感想を伝えてみるのもいいアイデアだと思いますよ。その興味をあとで共有できるかもしれません!

朝礼スピーチをする意義

朝礼のスピーチには、良い効果があるから定例にしている企業が多いです。新入社員に限ってのことだけを考えても、色々なメリットが隠れています。一緒に働く人の中で、自分の言葉を発信することに慣れるチャンスでもあります。自分の考えや言葉を話すことで周りの人に自分のことを知ってもらう機会にもなります。知ってもらうことによって、仕事の時間内でのコミュニケーションが円滑になることは多いのです。さらには、そのスピーチのテーマがコミュニケーションのきっかけになることもあります。すべては新入社員として組織に馴染んでいくために必要なことなのです。面白い話をして笑わせたり、いい情報提供をするという義務感を持たずに、まずは自分が最大限その場を活用することを考えてもいいのではないでしょうか。

スピーチネタ探しは思考トレーニング

定番となるスピーチのテーマは色々ありますが、引き出しを多く持っている人ほど、バラエティに富んだネタが見つけられるものです。引き出しをどうやって探しましょう。色んなことに好奇心を持ってみましょう。ネタ探しは思考力を上げるいいトレーニングにもなります。新入社員の頃には、周りの人とのコミュニケーションをよくすることへの興味は最高レベルかもしれませんね。そのためにいろんな角度から探し出すことを心掛けてみてください。

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