ビジネスマネジメント

長時間労働の弊害

私たちの生活は、仕事だけで成り立っているわけではありません。組織はそのことに強い認識を持っておく必要があります。組織だけの都合で社員を動かしてしまうと、ゆくゆくは様々な弊害をもたらしてしまいます。世界でもワークライフバランスの施策が取り入れられ、長時間労働がもたらす様々な弊害をプラスに転換していこうとする取り組みが盛んになってきています。長時間労働による過労死、日常生活とのバランスが崩れることでのストレス過多、また仕事で受けるストレスに対処する時間が取れないことから社員の体調不良が起きたりもします。それらが原因となって、業務自体が順調に進まなくなったり、問題が発生しその問題の解決に追われたりして業務そのものが立ち行かなくなるケースが多く見られます。日本でも労働条件に関する見直しや法律の制定が行われています。

労働時間短縮のメリット

労働時間を短縮することで得られるものは多くあります。組織側から考えると、残業に対して支払う経費の削減を図ることができます。法律では、残業時間を制限することだけでなく、その労働に対しての賃金をしっかり支払う義務があることが定義されています。また社員側から考えても、仕事以外の自分、または家族や友人といったプライベートの時間を確保することができるようになります。本来は、これらがメリットであるはずです。

労働時間短縮を阻害するもの

労働時間を減らしていくには、組織の風習や自分の働き方を抜本的に変えていく必要があります。簡単なようですが、根付いたものを変革していくことは案外容易ではなかったりします。企業側にとってはこれまで通りの生産量を維持しなければ組織自体の存続も危うくなるという懸念も出てきます。また社員も、実は残業代をあてにして残業をして生活の糧にしているという現状があると、定時に帰ることに不満を持つことも少なくありません。
残業についての法律が制定されたり、多くの問題が発生しているにも関わらず、長時間労働の改善がなされない背景にはこのような双方の都合が隠れているのです。

残業時間を減らすには?

企業は、社員のメリットを確実にする対策を練り、徹底して実践していく必要があります。仕事の効率を上げるような施策を立て、残業をしなくても今までの生産性を保てるような環境づくりが不可欠です。残業代が確保できないのに仕事の密度だけが高まったと考える社員の意識改革も必要でしょう。限られた時間の中で業績や成果を上げていく能力やスキルを身に付けられるような教育も急務になるでしょう。残業しなくても、しっかりと休暇をとっても実績を上げられる職場環境が整えば、社員も働きやすくなるはずです。

また社員側も、自分の時間を楽しめる分だけ、組織の一員としての自分の質を上げることに注力する必要があります。残業時間が無くなったことで自分はその余裕の時間を何に充てるのかをキャリアや人生を見据えてよく考え実践する時間が与えられているのです。もちろん、遊びや娯楽でストレスをコントロールしたり、仕事以外で関わる人たちとの交流からの学びも仕事に活かせることを学ぶチャンスでもあることを知っておく必要があるでしょう。

 

 

 

社会人女性の服装アイテムリスト

・スーツ数着
・トップス数着
・ビジネス用パンプス
・ビジネス用バック
・ストッキング

スーツ数着

スーツは着続ける内に体型や動きによって型くずれしやすいものです。始めのうちでも3、4着は持っておきたいところです。毎日の着用は控えて、寝かせる時間を持つようにしましょう。手入れ用のブラシ、防臭スプレーなども揃えて手入れを欠かさないことで、いつもきちんとした状態で着ることができますし、長持ちさせられます。ハンガーは厚みと丸みのあるタイプのものを使うようにしましょう。

トップス数着

シンプルなものをできれば10着ほど用意しておくと管理がらくになります。自分で洗濯するにしても、クリーニングに出すにしても、毎日というのは難しいものです。洗濯自体は着用してから早めのほうが汚れも落ちやすいですが、週末の休みで一気に済ませてしまう人も多いでしょう。その週末にお天気が悪くて乾かないということも考えると、一週間分以上持っているほうがいいということになります。少しずつ変化のあるデザインを選ぶことで、毎日の着替えも、仕事もハリが出てくるでしょう。また、カーデガンなどを用意しておくと役に立ちます。薄手でしわにならない素材を選ぶと、アイロンの手間を省くことができます。女性は許容範囲が広いので職場の雰囲気に合わせて選択していくといいでしょう。

ビジネス用パンプス

ハイヒールやピンヒールは避けましょう。通勤時の靴と職場での履物を変えてもいいかもしれません。お客様に対応する人は、見た目も重視する必要があります。歩く頻度の高い人は、足への負担の少ないものを選ぶようにしましょう。足の甲にベルトがあるものも足を支え、歩きやすいと言われています。またヒールも5センチ程度をマックスに、ヒール幅のあるほうがラクです。靴も2、3足を履きまわすことで長く整った状態で履き続けることができます。全てを同じ色やデザインにする必要はありませんが、ベーシックな黒は一足は持っておくべきです。冠婚葬祭でも着用することができるからです。

ビジネス用バック

シンプルで重く見えないものを使いましょう。A4の書類やファイルがすっぽり入ってしまう大きさのものがベターです。特に新入社員の時期は提出書類が多かったり、研修時のテキスト資料が配られることもあります。営業等では、必須のアイテムになります。それらを丁寧に扱えるかどうかを基準にして最初のひとつを揃えておきましょう。担当業務によっては、自分用のバックはロッカーにいつもしまっておくということもあると思います。そういう人は、さらに選択肢のバラエティが広がるものです。自分の私物も入れるものなので、バックインバックなどをうまく活用してコンパクトにまとめ、上手に使い分けられるといいですね。

ストッキング

ビジネスシーンでの素足はマナー違反になります。かといって伝線したままのストッキングもだらしないものです。気付いたらすぐに履き替えられるように準備しておきましょう。今は、伝染しにくいタイプのストッキングも出回っているので意識してみておくといいでしょう。購入後に一旦冷蔵庫に入れておくと、伝染しにくくなるという声も聞かれます。試してみてください。

ビジネスマネジメント

おすすめの記事