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派遣元から派遣先へ出向し仕事をするという勤務形態も今や珍しくはありません。
派遣先に行った人にとっては完全にアウェイな状態で仕事をすることになります。
そして同時に派遣元の看板を背負い「〇〇会社の〇〇さん」という目で見られ、評価される立場にあります。
当然何かあれば派遣元に対して意見が行くようになります。
そんな状態でも気持ちよく仕事をするために気をつけるべき内容をまとめましたので、
ぜひ参考にしてみてください。

ビジネスマナーを守る

・遅刻早退をしない
・始業の10~15分前には席に着く
・欠勤をしない
・公私混同しない
ビジネスパーソンにとって当たり前の内容ですが、そこを厳しく見られているのが派遣社員です。
どうしても評価として自分の社員よりも同じに見ることはできません。
非難されることのないよう、マナーには常日頃から気を付けるようにしましょう。

派遣先のやり方を守る

派遣社員の方は勤務したことがあるのが1社だけとは限りません。
中にはいろいろな会社を何社も勤めたことのある人もいるでしょう。
その中で最も大切なことは、どんな内容であっても派遣先のルールに従うという点です。
「え?そんなやり方じゃ効率が悪いんじゃ…?」
と思っていたとしても、従来のやり方に従って仕事をします。
なぜならば、そうしなければならない理由がどこかに存在するかもしれませんし、
何か意見をしたらたとえそれが良いことであってもトラブルになる可能性があるからです。
「このやり方についてどう思う?」
という聞かれ方をすれば、こうしたほうがいいかもしれませんのレベルで話をしてもいいですが、
何もない状態からの意見はしないほうがいいでしょう。

約束事を守る

例えば期日が決まっている作業があればそれは必ず守るように段取りを組まなくてはなりません。
先ほども言いましたが、自分の社員よりも派遣社員のほうが厳しく見られるからです。
できることが前提で雇っていると言われてしまったら、弁解のしようがないからです。
万が一遅れることがあれば早めに担当者に伝え、どう対策をとるのかを考えるようにしましょう。
また機密情報保持も大切なことです。
つい派遣仲間や親族に業務のことを話してしまいがちですが、
軽率な行動になりますので慎みましょう。

良い人間関係を作る

派遣とはいえ、一緒に仕事をしていく仲です。
気持ちよく仕事ができるような環境を作っておくにこしたことはありません。
まずはしっかりと挨拶をすること、そして感謝の言葉や謝罪の言葉がすぐに出てくるよう、相手を敬う姿勢を持つことが大切です。
必要以上に仲良くする必要はありませんが、イベントに誘われたときはできるだけ参加したほうがいいでしょう。

派遣先のものは丁寧に扱う

派遣先で利用しているデスクや備品はすべて派遣先のものです。
人のものを利用しているという意識を忘れずに、綺麗に丁寧に使用しましょう。

まとめ

派遣社員の場合、その仕事ぶりや振る舞いは派遣元の評価と直結します。
またその派遣元を使用するかどうかはその人にかかっているといっても過言ではありません。
まずは仕事をしやすいように人間関係を構築すること、そしてビジネスマナーをしっかりと理解し、
評価を下げないように努める必要があります。

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