business

 ビジネスのシーンでは「尊敬語」、「謙譲語」、「丁寧語」に属さない、決まり文句とも言うべき慣用表現が存在しています。「尊敬語」他に比べるとはるかに利用する機会が多い慣用表現、決まり文句として、一度頭に入れてしまえば、日頃から使うので忘れることはありません。

 社外の取引先だけでなく、社内においても上司や先輩・同僚と会話する際、様々な慣用表現が利用されます。慣用表現は相手と良好な関係を保ちながら、自分の主張を伝えるための非常に有効な手段となります。しかし正しい使い方がでてきないと、逆効果になる可能性もあるので、注意が必要です。逆効果になるくらいであれば、無理に慣用表現を使う必要がありませんが、折角使うのであれば正しく使いたいものです。

 特に、日常的に利用される慣用表現は、正しく身につけておきたい表現方法となります。一度、目を通しておけば日頃から利用するため、忘れることが少なくなるので、改めて下記にビジネスシーンで利用されることの多い慣用表現をピックアップしました。

シーン別

・社外の人に対する挨拶→お世話になっております
・お願い事をする→よろしくお願いします(いたします)
・謝罪する→申し訳ございませんでした
・同意する→かしこまりました、承知しました
・否定する→致しかねます、分かりかねます
・相手を待たせた場合→お待たせいたしました
・文章を渡す際→ご査収のほど、よろしくお願いします
・感謝の意を表現→取り急ぎお礼申し上げます

ビジネス表現

・あれ、これ→あちら、こちら
・あなた→あなた様
・さっき→先ほど
・いま→ただいま
・この間→先日
・今度→次回
・すぐに→さっそく
・もうすぐ→まもなく
・あとで→のちほど
・本当に→まことに
・ちょっと→少々
・どのくらい→いかほど
・すごく→非常に
・じゃあ→それでは
・一応→念のため
・そうですか→作用ですか
・あした→明日(みょうにち)
・あさって→明後日(ひょうごにち)
・少し→少々
・いいですか→よろしいでしょうか
・あります→ございます

まとめ

 多くの慣用表現がありますが、いずれも何度も耳にしたことのある表現ではないでしょうか?慣用表現は、昔から使われている言い回しという面があり、聞いたことのある表現が多いため、覚えるというより、正しい表現を確認する、という点に留意すべきです。間違った表現を利用しているようであれば、これを機会に利用の仕方を改めましょう。尚、テレビのアナウンサーの慣用表現(特にNHK)は正しく使われていることが殆どであり、意識してアナウンサーの慣用表現を聞く、というのも正しい慣用表現を身に着ける方法となります。日頃改めて学ぶ機会の少ない慣用表現ですが、折角の機会があれば、正しい表現を身に付けたいものです。

 ただし、いくら正しい慣用表現を利用しても、相手に配慮する気持ちがなければ、上っ面な表現となってしまい、その気持ちが相手に見透かされる結果となります。言葉も大切ですが、相手を思いやる気持ちがより大切、という点は常に忘れぬようにしましょう。特に、相手にとって不利な内容を伝える際には、慣用表現の使い方に注意が必要。

 間違ったまま利用されていることも多い慣用表現、改めて日ごろ利用している慣用表現が正しいかどうか、一度確認してはいかがでしょうか?

ビジネス人気の関連記事
  • 会議
    スケジュール管理に必須のビジネス手帳の種類
  • 事務
    持ち物確認メールか届いたら行うこと
  • 報告
    新卒も転職組も要チェック!社会人が持っておくべきもの
  • 電話
    ビジネス手帳の賢い選び方とスケジュール管理方法
  • 女性
    オフィス服も豊富!プチプラアイテムブランド
  • プレゼン
    営業の外回りを快活にするバッグの工夫と選び方
おすすめの記事
打ち合わせ
ビジネスマネジメント
目次1 発散と解消を知ろう2 不適切なストレス解消法3 効果的とされるストレス解消法 発散と解消を知ろう 発散とは、発して散らすと書きます。...
打ち合わせ
ビジネスマネジメント
目次1 ため息は心身のサイン2 ため息の出る理由3 気晴らしのための対処法 ため息は心身のサイン あなたはどんな時にため息がでますか?周りの...
仕事
ビジネス英語
目次1 ファシリテートの重要性2 会議の始めるときの言葉3 ミーティング内容確認の言い回し ファシリテートの重要性 ファシリテーションとは、...
挨拶
ビジネスマネジメント
目次1 お客様が離れる原因2 サービス対応の質を向上させる3 商品やサービスに不満がある4 分かりづらい購入や契約のプロセス5 他に魅力的な...
会議
ビジネスマネジメント
目次1 部下の成長チャンスを奪わない2 まずい聴き方3 鏡を磨く聴き方 部下の成長チャンスを奪わない 部下が行き詰っている時、悩んでいる時、...